Niezwykłość muzyki Fryderyka Chopina i jej popularność na całym świecie stały się inspiracją do zorganizowania przez Ośrodek Chopinowski w Szafarni Międzynarodowego Konkursu Pianistycznego im. Fryderyka Chopina dla Dzieci i Młodzieży. Konkurs odbywa się od 29 lat w Szafarni – miejscu, w którym nastoletni Fryderyk Chopin spędził dwukrotnie niezapomniane wakacje, a które do dziś przyciąga nowe pokolenia pianistów kochających muzykę Chopina. Poza promocją Chopinowskich kompozycji, szczególnie istotną ideą przyświecającą organizatorom Konkursu jest chęć wyłonienia młodych talentów i stworzenie im możliwości konfrontacji i prezentacji umiejętności pianistycznych. Konkurs, zainicjowany w 1992 roku, pierwotnie miał zasięg ogólnopolski, a od 1993 roku w jego kolejnych edycjach uczestniczyli już młodzi artyści z innych państw. Na przestrzeni lat w konkursie wystąpili wirtuozi fortepianu z ponad 40 krajów, również tak odległych jak: Japonia, Chiny, Stany Zjednoczone, Korea Północna, Argentyna, Izrael, Australia czy Kanada. Konkurs zrodził się także z potrzeby promowania muzyki polskiego kompozytora oraz utrwalenia charakterystycznej dla niego tradycji gry na fortepianie, dlatego stałym punktem repertuaru konkursowego są kompozycje Fryderyka Chopina. Wśród nich pojawiają się także utwory obowiązkowe, w tym Mazurek a-moll op. 17 nr 4, którego powstanie tradycja łączy z  okresem wakacji młodego Fryderyka Chopina w Szafarni. W programie pojawiają się także wybrane przez uczestników dzieła wirtuozowskie – utwory, często wymagające technicznie, stawiające przed młodymi wykonawcami różnorakie trudności interpretacyjne, lecz pozwalające na pokazanie pełni możliwości pianistycznych. Dzięki różnorodności prezentowanych utworów i  interpretacji trwające trzy dni zmagania konkursowe są niezwykle cennym i emocjonującym doświadczeniem dla młodych pianistów oraz obserwatorów. Do tegorocznej edycji Konkursu aplikowało blisko 90 młodych pianistów, a zakwalifikowało

Tegoroczny Międzynarodowy Dzień Strażaka zastępy Ochotniczych Straży Pożarnych z terenu Gminy Radomin obchodziły 7 maja.   Uroczystość rozpoczęła się Mszą Św. w intencji strażaków, celebrowana przez kapelana ks. Wojciecha Zaleśkiewicza i ks. Jarosława Kowalczyka. Po zakończonej liturgii odbył się przemarsz pocztów sztandarowych spod Kościoła do Wiejskiego Domu Kultury w Dulsku. Przybyłych na uroczystość strażaków oraz zaproszonych gości powitał Komendant Zarządu Oddziału Gminnego ZOSP RP w Radominie druh Leszek Szulc, a wśród nich byli: Komendant Powiatowy PSP w Golubiu-Dobrzyniu mł. bryg. Witold Juszczak, Prezes ZOSP RP w powiecie golubsko-dobrzyńskim druh Dariusz Mężykowski, Wójt Gminy Radomin Piotr Wolski, Z-ca Skarbnika Gminy Anna Gutkowska oraz Radni Rady Gminy. Po powitaniu gości nastąpiło wręczenie odznaczeń, które otrzymali: „Za wysługę 65 lat” – druh Janusz Zieliński „Za wysługę 60 lat” – druhowie Tadeusz Brodowski, Tadeusz Meredyk „Za wysługę 55 lat” – druhowie Ryszard Cipkowski, Andrzej Drawert, Henryk Szynkiewicz „Za wysługę 40 lat” – druh Zbigniew Zagacki „Za wysługę 35 lat” – druhowie Mirosław Błaszkiewicz, Krzysztof Zieliński „Za wysługę 30 lat” – druhowie Remigiusz Błaszkiewicz, Marek Brodowski, Piotr Klonek, Wojciech Pankowski, Rafał Klaban, Kazimierz Sawicki „Za wysługę 25 lat” – druhowie Karol Cieszyński, Zbigniew Stefański „Za wysługę 20 lat” – druhowie Przemysław Rykaczewski, Marcin Piwowarski, Bartłomiej Piwowarski „Za wysługę 10 lat” – druhowie Michał Chmielewski, Łukasz Czajkowski, Kamil Drawert, Robert Kępczyński, Szymon Rumiński, Michał Szarwszewski, Kamil Szyszkowski, Krzysztof Żurawski, Mariusz Foksiński, Dawid Rumiński. „Strażak wzorowy” – druhowie Paweł Błaszkiewicz, Paweł Prądzyński, Patryk Górski, Patryk Piotrowicz, Andrzej Pankowski.

Jeśli planujesz przejść na emeryturę w maju lub w czerwcu, lepiej poczekaj z tym do lipca. Podobnie jak w ubiegłym roku, lipiec będzie korzystniejszym miesiącem, aby przejść na emeryturę. Związane jest to z waloryzacją roczną i kwartalną. Prawo do nowej emerytury zależy wyłącznie od ukończenia powszechnego wieku emerytalnego– 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn oraz udowodnienia jakiegokolwiek okresu ubezpieczenia. Wniosek o emeryturę można już złożyć na 30 dni przed osiągnięciem wieku emerytalnego. Warto jednak pamiętać, że moment przejścia na emeryturę wpływa na wysokość świadczenia- informuje Krystyna Michałek, regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa kujawsko-pomorskiego. Pracując dłużej, możemy liczyć na wyższe świadczenie. Wynika to z opłacenia dodatkowych składek, ich waloryzacji oraz mniejszej liczby miesięcy życia na emeryturze przyjętej do obliczeń. Przekonała się o tym emerytka z naszego województwa, która na emeryturę przeszła w wieku 81 lat i 6-m-cy, mając ponad 61 lat stażu pracy. Dziś otrzymuje najwyższą kobiecą emeryturę w Polsce, która wynosi 26,8 tys. zł–dodaje rzeczniczka. Doradca wyliczy przyszłe  świadczenie Zanim złożymy wniosek o emeryturę, warto skorzystać z porady doradcy emerytalnego, który jest dostępny w każdej placówce ZUS. Doradca wyliczy w kalkulatorze emerytalnym symulację wysokości emerytury i powie, o ile będzie ona wyższa, jeśli będziemy dalej pracować. Doradzi także, kiedy najkorzystniej przejść na emeryturę. Co ważne, 20 kwietnia br. kalkulator emerytalny został zaktualizowany m.in. o nowe założenia makroekonomiczne i nową tablicę średniego dalszego trwania życia dla kobiet i mężczyzn, która obowiązuje do 31 marca 2023 r. Symulacja świadczeń wykonana w kalkulatorze przed 20 kwietnia była inna niż teraz.

Praca urzędów skarbowych z roku na rok się zmienia, dostosowujemy się do oczekiwań i potrzeb naszych klientów. Wdrażamy kolejne e-usługi Krajowej Administracji Skarbowej, a popularność tej formy załatwiania spraw podatkowych cały czas rośnie. Do uruchomionego w ubiegłym roku e-Urzędu Skarbowego zalogowano się już ponad 70 mln razy. Priorytety KAS to nie tylko pobór podatków, ale też wsparcie podatników i rozwijanie dialogu z biznesem. Naszym klientom oferujemy partnerską współpracę m.in. w ramach Programu Współdziałania – powiedziała zastępca szefa KAS Anna Chałupa. Jak wybierano laureatów Ranking został przygotowany przez redakcję DGP w oparciu o zestawienia statystyczne departamentów KAS w Ministerstwie Finansów. Autorzy rankingu oceniali jednostki KAS w dwóch kategoriach: efektywność i skuteczność. Urzędy skarbowe klasyfikowano w czterech grupach, biorąc pod uwagę wielkość zatrudnienia oraz właściwość podzielono je na: małe, średnie, duże oraz wyspecjalizowane. W odrębnym zestawieniu zostały ocenione izby administracji skarbowej. Przygotowano również klasyfikację generalną uwzględniającą miejsca zajęte przez poszczególne izby i urzędy w obu ocenianych kategoriach. Osiągnięcia kujawsko-pomorskiej KAS w XVIII Rankingu Urzędów Skarbowych i Izb Administracji Skarbowej Dziennika Gazety Prawnej przedstawiają się następująco: Izba Administracji Skarbowej w Bydgoszczy III miejsce w klasyfikacji generalnej Izb Administracji Skarbowej II miejsce w kategorii Najbardziej Efektywna Izba Administracji Skarbowej IV miejsce w kategorii Najbardziej Skuteczna Izba Administracji Skarbowej Urząd Skarbowy w Golubiu-Dobrzyniu III miejsce w kategorii Najbardziej Efektywny Urząd Skarbowy (kategoria: mały US) Kujawsko-Pomorski Urząd Skarbowy w Bydgoszczy X miejsce w klasyfikacji generalnej Urzędów Skarbowych (kategoria: wyspecjalizowany US) II miejsce w kategorii Najbardziej Efektywny Wyspecjalizowany Urząd Skarbowy Wszystkie sukcesy Krajowej Administracji Skarbowej nie byłyby

W roku szkolnym 2021/2022 dla uczniów klas IV-VIII szkół podstawowych na terenie województwa kujawsko – pomorskiego odbywały się konkursy przedmiotowe organizowane przez Kujawsko-Pomorskiego Kuratora Oświaty. Między innymi były to konkursy z matematyki i języka angielskiego, do których przystąpiły uczennice Szkoły Podstawowej z Radomina. Eliminacje konkursu były trzystopniowe i obejmowały: etap szkolny, rejonowy i wojewódzki. Aby zakwalifikować się do etapu rejonowego uczestnicy musieli uzyskać co najmniej 80% punktów, natomiast do etapu wojewódzkiego 85% punktów. Uczennice ze Szkoły Podstawowej w Radominie, Aleksandra Rykaczewska i Maja Zwolińska, przeszły oba wspomniane wyżej etapy i zakwalifikowały się do etapu wojewódzkiego. Aleksandra Rykaczewska została laureatką konkursu kuratoryjnego z języka angielskiego, którą przygotowała p. Anita Kłoss, z kolei Maja Zwolińska zdobyła tytuł finalistki konkursu z matematyki, a jej opiekunem była p. Milena Pętlicka. Obie uczennice włożyły ogromny wysiłek w przygotowania oraz spędziły mnóstwo godzin na pracy samodzielnej, jak i również na tej z nauczycielkami. Jesteśmy bardzo dumni i gratulujemy sukcesu.

Uczniowie i studenci mogą dorabiać do renty rodzinnej, którą otrzymują z ZUS-u, ale muszą uważać, by dodatkowe zarobki nie spowodowały, że ZUS zmniejszy, czy zawiesi wypłacane świadczenie. Na to, czy ZUS zmniejszy lub zawiesi rentę rodzinną, ma wpływ przede wszystkim przychód z tytułu zatrudnienia albo innej działalności, która podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym. Wpływ na zmniejszenie lub zawieszenie świadczenia będzie miał przychód np. z umowy o pracę, umowy zlecenia, czy też umowy o dzieło zawartej z własnym pracodawcą- informuje Krystyna Michałek, regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa kujawsko-pomorskiego Wyjątek stanowi umowa zlecenia zawarta z uczniem lub studentem do 26 roku życia, która nie rodzin obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. To oznacza, że przychody osiągane z takiej  umowy co do zasady nie są wliczane do limitu przychodów, od których zależy zmniejszenie lub zawieszenie renty rodzinnej. Przychód będzie miał znaczenie jeśli uczeń, student wykonuje umowę zlecenia dla firmy, w której jednocześnie jest pracownikiem- wyjaśnia rzeczniczka. Aby nie narazić się na zmniejszenie renty rodzinnej, przychód nie może przekroczyć 70 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia. Od 1 marca do końca maja 2022 r.  jest to kwota 4196,60 zł brutto.  Jeśli przychód będzie wyższy niż 130 proc. przeciętnego wynagrodzenia, czyli od marca 7793,70 zł brutto, to ZUS może zawiesić wypłacaną rentę. Natomiast jeśli przychód przekroczy 70 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia (4196,60 zł), ale nie będzie wyższy aniżeli 130 proc. tego wynagrodzenia (7793,70 zł), to świadczenie zostanie zmniejszone o kwotę przekroczenia, nie więcej jednak niż o kwotę maksymalnego zmniejszenia. W przypadku renty rodzinnej dla jednej osoby  to kwota